Регистрация ИП в качестве работодателя
Когда вы решаете, что вам требуется регистрация ИП в качестве работодателя, тогда необходимо понимать ответственность данного действия. Следует отметить такой важный момент, что регистрация ИП в качестве работодателя влечет за собой ряд обязательств и неприятных последствий. К примеру, потребуется осуществлять процедуры составления с работниками трудовых договоров, наладить кадровый учет, выполнять выплату заработной платы своим сотрудникам, перечислять НДФЛ и различные страховые виды денежных взносов.
Особенности регистрации ИП в качестве работодателя
Регистрация ИП в качестве работодателя указывает на тот факт, что определенный предприниматель будет осуществлять наем сотрудников для выполнения различных производственных задач, которые связаны с его деятельностью. Необходимо отметить такой важный момент, который касается данного вопроса, что число нанятых сотрудников не будет оказывать влияния на то, что требуется выполнять регистрацию ИП как работодателя в ФСС.
Это значит, что если предприниматель нанял, даже одного работника, тогда ему потребуется в обязательном порядке осуществить регистрацию в Соцстрахе, чтобы выполнять начисления, а также уплату денежных взносов по травматизму. Эти данную процедуру не выполнить, тогда предпринимателю согласно действующим в России нормам и правилам законодательства может грозить значительный по сумме денежный штраф. Этот момент в обязательном порядке требуется рассматривать, если вам требуется регистрация ИП в качестве работодателя.
Если тщательно проанализировать имеющиеся нормы законодательства, которые касаются осуществления процедуры регистрации ИП в качестве работодателя, тогда становится очевидным, что в службе ФСС оформление ИП осуществляется в определенных случаях, одними из них являются:
- Составление с физ лицами договора п.1., стат. 6, под номером ФЗ-125, п. 1., стат. 2.3., под номером ФЗ-255.
- Составление с гражданами специальных авторских видов соглашений или ГПД. п. 1., стат. 6., под номером ФЗ-125.
- Регистрация и постановка в Соцстрахе.
Требования законодательства РФ, которые касаются такого момента, что ИП имеющий нанятых сотрудников должен стать на официальный учет в ФСС, прописаны в Законе под номером ФЗ-125 от 24.07.1998 г., в стат.6, а также в Законе под номером ФЗ-255 от 29.12.2006 г., в стат. 2.3.
Как происходит регистрация ИП. Эти нормы законов обязательны к выполнению.
Регистрация ИП в качестве работодателя требует специально составленного заявления. Данный документ может быть предоставлен, как в бумажном, так и электронном варианте. Если необходимые документы подаются в службу ФСС уполномоченными представителями, тогда в таком случае, потребуется оформить доверенность на возможность осуществления подобных действий согласно нормам и правилам законодательства России. На основании всех полученных документов и справок от ИП Соцстрах выполняет процедуру оформления в течение трех дней.
Создать аккаунт
Еще записи:
CRM - что это такое?
Многие часто задаются вопросом, что такое CRM система? Если кратко, то это программа или сайт, в которых вы можете вести учет клиентской базы и продажи
Функции CRM системы
Основные функции CRM системы можно классифицировать по следующим направлениям: управление контактами, взаимодействие с клиентами, управление сделками, планирование и генерация отчетности
Виды деятельности ИП
Особенности выбора видов деятельности ИП по различным категориям. Классификатор видов деятельности ИП в России и какой деятельность нельзя заниматься согласно нормам и правилами законодательства.
Что дает внедрение CRM системы
При успешном внедрении CRM системы будут решены следующие задачи: экономия времени, исключение ошибок в процессах, оперативность и достоверность информации о клиентах и сделках
Основные налоги
Какие основные налоги требуется уплачивать компаниям и ИП в России, если они занимаются определенным видом деятельности. Особенности выборы системы налогообложения для ООО и ИП.